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eラーニングアワード2019 企画講演のお知らせ

イベント概要

 

eラーニングアワード2019 企画講演のお知らせ

講演概要

2030年には640万人の労働人口が不足すると言われている人手不足時代。人手不足解消の手法は数多くありますが、人を増やす方法を取る以上、そこには必ず教育が必要になります。
この講演では、eラーニングによる教育と仕事の供給や就業マッチングサービスを展開している株式会社MAIA(「RPA女子プロジェクト」等)と株式会社プロシーズ(「ReCADemy」等)がそれぞれの事例をご紹介します。人手不足解消のヒントになれば幸いです。

講演者略歴

株式会社MAIA/CEO
月田 有香 氏
2010年、芸術教育・芸術による人材育成事業を行う現Cheers株式会社を設立。2017年に「人とテクノロジーを繋ぎ、新しい働き方を創出する仕組みを創ること」をビジョンに掲げた株式会社MAIAを設立。女性の働き方改革を実現する「RPA女子プロジェクト」等さまざまな事業を展開している。

株式会社プロシーズ/取締役
西川 修平 氏
eラーニングコンテンツ・システムを提供している株式会社プロシーズの立上げに参画し、効果的なeラーニングの導入・運用を提案する研修コンサルタントとして活躍。現在人材系企業に対する研修・定着支援サービスの実施や、さらに、ITエンジニア・CAD分野のBtoCサービスにて、企業との採用マッチング事業を進めている。

株式会社プロシーズ/HRオンボーディング事業部 チーフ
井上 賢次 氏
2006年プロシーズに入社。BtoC向けのeラーニングサービスや、派遣会社のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校』等様々なサービスの企画・立ち上げ・運用に携わる。現在は、今後増加する日本で働く外国人や受け入れ企業向け支援サービス『MANABEL JAPAN』を立ち上げ中。

ポイント

eラーニングによる人手不足解消策
「RPA女子プロジェクト」の事例
人材をスカウトできるLMSのご紹介

聴講者へのメッセージ

人手不足にお悩みならぜひ一度お聞きください!

 


 

【イベント公式サイト】
https://www.elearningawards.jp/

 

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