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SAP女子 第2期募集 オンライン説明会

イベント概要

日程 2022/04/13
時間 各回参照
会場 オンライン説明会
定員 各回290名
主催 株式会社MAIA

SAP女子 2期生募集に伴うオンライン説明会を開催

<SAP女子プロジェクトご紹介動画>

第2期生の募集に伴い、すべての女性の皆さまを対象に無料オンライン説明会を開催いたします。
現在皆さまの様々な立場を考慮し、平日や土日、時間を分けて4回の説明会を開催いたします。
是非、皆さまのご参加をお待ちしております。
(SAP女子プロジェクト特設Webサイト:https://www.sap.maia.co.jp/

【開催日時】
・4/13(水) 19:00-20:30(説明会形式)
・4/17(日) 10:00-11:30(説明会形式)
・4/19(火) 13:00-14:30(説明会形式)
・4/26(火) 13:00-14:30(パネルディスカッション形式)

※上記の各回はすべてオンラインで開催いたします。
※説明会は何度参加されても問題ございません。
※各回で参加される案件創出企業の皆さまが違いますので、下記詳細をご覧ください

 

【4/13(水) 19:00-20:30】
◆形式
・説明会形式

◆主催
・株式会社MAIA

◆共催参加企業
・SAPジャパン株式会社(https://www.sap.com/japan/index.html
・デロイトトーマツ コンサルティング合同会社(https://www2.deloitte.com/jp/ja.html
・PwCコンサルティング合同会社(https://www.pwc.com/jp/ja
・株式会社ライフ&ワークス(https://lw-net.co.jp/

◆アジェンダ
①オープニング
②SAPジャパンのご紹介
③オンライン教育と中間就労について
④案件創出企業のご紹介
 ・デロイトトーマツ コンサルティング合同会社
 ・PwCコンサルティング合同会社
 ・株式会社ライフ&ワークス
⑤事務局からのお知らせ
⑥質疑応答

 

 

【4/17(日) 10:00-11:30】
◆形式
・説明会形式

◆主催
・株式会社MAIA

◆共催参加企業
・SAPジャパン株式会社(https://www.sap.com/japan/index.html
・デロイトトーマツ コンサルティング合同会社(https://www2.deloitte.com/jp/ja.html
・PwCコンサルティング合同会社(https://www.pwc.com/jp/ja

◆アジェンダ
①オープニング
②SAPジャパンのご紹介
③オンライン教育と中間就労について
④案件創出企業のご紹介
 ・デロイトトーマツ コンサルティング合同会社
 ・PwCコンサルティング合同会社
⑤事務局からのお知らせ
⑥質疑応答

 

 

【4/19(火) 13:00-14:30】
◆形式
・説明会形式

◆主催
・株式会社MAIA

◆共催参加企業
・SAPジャパン株式会社(https://www.sap.com/japan/index.html
・デロイトトーマツ コンサルティング合同会社(https://www2.deloitte.com/jp/ja.html
・PwCコンサルティング合同会社(https://www.pwc.com/jp/ja
・株式会社ライフ&ワークス(https://lw-net.co.jp/

 

◆アジェンダ
①オープニング
②SAPジャパンのご紹介
③オンライン教育と中間就労について
④案件創出企業のご紹介
 ・デロイトトーマツ コンサルティング合同会社
 ・PwCコンサルティング合同会社
 ・株式会社ライフ&ワークス
⑤事務局からのお知らせ
⑥質疑応答

 

 

【4/26(火) 13:00-14:30】
◆形式
・パネルディスカッション形式

◆主催
・株式会社MAIA

◆共催参加企業
・SAPジャパン株式会社(https://www.sap.com/japan/index.html
・アビームコンサルティング株式会社(https://jp.abeam.com/

◆アジェンダ
①オープニング
②SAPジャパンのご紹介
③MAIAの教育、中間就労
③パネルディスカッション
④事務局からのお知らせ
⑤質疑応答

 

SAP女子育成・就労支援事業 2期生 募集要項>

◆応募条件
・オンラインで月30時間以上働ける成年女性の方(働く時間、時間帯等は柔軟に対応可)
・同じチームメンバーと協調して働くことが出来る方
・個人で応募出来る方(フリーランス、副業、兼業での応募可)
・自らのスキルを磨き、チャレンジしようという意欲のある方

*その他詳細の募集要項は、応募専用ページにてご確認ください

◆募集期間
2022年4月7日(木)〜5月7日(土)

◆応募方法
下記URLにアクセスし、お申込みフォームから必要事項をご記入の上、お申込みください。
【応募URL】https://www.sap.maia.co.jp/

<コメント>

本発表に際し、アビームコンサルティング株式会社様、デロイトトーマツ コンサルティング合同会社様、PwCコンサルティング合同会社様、株式会社ライフ&ワークス、株式会社SHIFT様より以下のコメントをいただいております。

アビームコンサルティングは、企業や組織とともに新たな未来を共創し、確かな変革に導く創造的パートナーとして、企業や社会の変革に貢献することを目指しています。

本取り組みを通じた女性活躍の更なる推進によって、企業や社会の変革を支える人材が輩出され、共に企業や社会の成長に寄与できることを大変光栄に思います。

アビームコンサルティング株式会社/代表取締役社長 鴨居 達哉

 

当社は、SAPジャパン株式会社と株式会社MAIAによる「SAP女子育成・就労支援事業における第2期生の募集開始」を心より歓迎いたします。コロナ禍を契機としたリモートワークの普及や働き方改革の取り組みにより育児や介護など様々な事情を抱えながらも、就労を両立できる環境が広く整ってきました。当社の調べにおいても特に女性のDXスキル取得・就労に対する意欲・継続性が高いことが分かっており、本プロジェクトが特に女性における働き方の課題を解決し、女性の社会活躍推進に寄与していくものだと確信しています。当社においても既に多くの女性DX人材が活躍されており、今回の取り組みを通じて意欲の高い“人財”をさらに積極的に受け入れていきたいと考えています。

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社/代表執行役社長 佐瀬 真人

 

私たちは、SAP女子(人材)の就労機会を提供することで、働き方に課題を抱える全国の女性をサポートし、さらには社会における女性の活躍推進に貢献できることを光栄に思います。

本事業と当社の多様性を尊重し合うカルチャーは非常に親和性が高く、SAP女子(人材)の皆さまに存分に能力を発揮していただく機会を創出できると考えております。当社において本事業はITSC(ITソリューションコンサルタント)の女性職員がメインメンバーとなるタスクチームを中心に運営することを予定しております。これからもPwCコンサルティング合同会社は、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というパーパスのもと、日本企業の成長と社会課題の解決を支えて参ります。

PwCコンサルティング合同会社/パートナー 鈴木 雅勝

 

東京都認定の『家庭と仕事の両立支援推進企業』でもある株式会社ライフ&ワークスです。

私たちは、SAP女子育成・就労支援事業を応援しています。働き方に制限のある方にも、SAPの経験や知識を活かしフルリモート×フレックス×時短勤務など柔軟な働き方で活躍できる正社員雇用の環境を用意してお待ちしています。

株式会社ライフ&ワークス/代表取締役社長 秋葉 尊

 

 

業務経験ではなく、一人ひとりが持つ素養を見極めた人材採用と教育により、非IT人材のITエンジニアとしてのキャリア構築を推進しているSHIFTは、毎年1,500名をこえる人材を採用し、継続的な成長をとげています。

「働き方の多様性」や「働き甲斐のある職場環境づくり」を社内でも積極推進し、蓄積した採用・育成ノウハウは、SAP女子の育成・就労支援にも貢献できるものと考えております。さらに、弊社教育サービス「ヒンシツ大学」がもつ教育資材の提供および、LMSを通じた人材育成の実施、認定検定試験を提供することで、この活動に賛同し、この取り組みを続けてまいります。

株式会社SHIFT /代表取締役社長 丹下 大

<プロジェクト推進協力企業・団体>

◆SAPジャパンについて

SAPジャパンは、SAP SEの日本法人として1992年に設立されました。SAPの戦略は、あらゆる企業がインテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。SAPは、エンタープライズ・アプリケーション・ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種・規模の企業の成功を支えており、世界中の商取引売上の87%は、SAPのお客様によって生み出されています。SAPのマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中でき、持続可能な成長を実現する企業のあり方である「サステナブル・インテリジェントエンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになったSAPの技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。SAPのエンド・ツー・エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界25業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、SAPは世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。( www.sap.com/japanCopyright © 2022 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.

SAP、SAPロゴ、記載されているすべてのSAP製品およびサービス名はドイツにあるSAP SEやその他世界各国における登録商標または商標です。またその他記載された会社名およびロゴ、製品名などは該当する各社の登録商標または商標です。

◆株式会社MAIAについて

MAIAは、「人生100年時代に、”自分らしく生きる”未来を、共に創造する」をビジョンに掲げ、RPA等のIT人材教育や女性の働き方改革に尽力しています。ITツールの専門スキルを持つ女性たちが、様々なIT導入から開発、運用、最終的には企業内での自走化までをトータルでサポートいたします。
地方創生事業では、地産地消モデルとしてDX化の推進を図り、地域での女性の雇用創出と地域企業の生産性向上の実現をしていきます。

・本社所在地 : 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F
・設立  :2017年11月
・代表者 :代表取締役社長 月田 有香
・資本金 :2,330万円 
・ホームページ :https://www.maia.co.jp/
・事業内容 :女性のデジタル人材の育成、新しい働き方の支援

 

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