2019年に働き方改革関連法が制定されたことにより、フレックスタイム制や短時間勤務制度などの具体的な施策へ乗り出し始めている企業が増え始めています。 ワークライフバランスの施策の必要性が高まっていると言われていますが・・・ 「ワークライフバランスをどのように取り入れてよいのか？」「ワークライフバランスを取り入れるメリットはあるのか？」「そもそもワークライフバランスとはどんなものなのか？」 このように、ワークライフバランスに関する理解が進んでいない企業も少なくありません。 働き方改革の取り組みは、少子高齢化、人材不足、過労死など仕事に関わる社会問題の解決に繋がっていきます。 特に、 […]