〈引用元：gooニュース〉 各企業で「トップ5％」の評価を受けるリーダーたちに共通する“意外な要素”を明らかにした『AI分析でわかった トップ5％リーダーの習慣』が話題だ。調査・分析を主導したクロスリバー代表の越川慎司氏は「調査前は、交渉力があってメンバーを力強く引っ張っていく姿をイメージしていましたが、まったく違いました」と語る。AIが解き明かしたその驚きの「答え」とは──。
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｢『部下のやる気』を理由にする人は仕事ができない｣AIがあぶり出した残酷な現実
2021年09月24日
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